Desarrolle su carrera profesional con nosotros
En Senior Life Insurance Company, creemos en capacitar a las personas para liderar y marcar la diferencia en la vida de los demás
Ofrecemos más que un simple trabajo
Brindamos la oportunidad de crecer, liderar y generar un impacto duradero. Buscamos personas a las que les apasione marcar la diferencia, ya sea que esté comenzando su carrera o buscando su próximo puesto de liderazgo.
Puestos de trabajo vacantes
Siempre estamos buscando personas apasionadas y motivadas para unirse a nuestro equipo. Estas son nuestras vacantes actuales
Contador/a
Buscamos un contador/a para unirse a nuestro departamento de contabilidad. El candidato ideal puede trabajar tanto en equipo como individualmente. Este puesto ofrece la oportunidad de realizar tareas de contabilidad, como el cierre de mes y de año, las cuentas a pagar/cobrar y la conciliación bancaria para varias entidades.
Responsabilidades:
- Generar archivos de facturación
- Ayudar con el ciclo de cierre de mes/año para contabilizar la contabilidad
- Cuentas por pagar y por cobrar
- Procesar reembolsos
- Responder llamadas de atención al cliente y procesar pagos necesarios
- Registrar mensualmente las comisiones bancarias/de crédito
- Ayudar al Departamento Fiscal con la nómina cada semana
Requisitos:
- Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado
- Experiencia previa en un entorno de contabilidad corporativa
- Excelentes habilidades de comunicación, análisis y organización
- Dominio de las matemáticas
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Cumplir los plazos de manera oportuna
Educación y experiencia:
- Licenciatura en contabilidad
- 2 o más años de experiencia práctica en contabilidad
Programador
Buscamos un programador IBMi (AS/400, iSeries) talentoso y con experiencia para unirse a nuestro equipo de TI. El candidato ideal será responsable de desarrollar, mantener y mejorar las aplicaciones empresariales en la plataforma IBMi, al tiempo que apoya las iniciativas de integración modernas, incluido el desarrollo y el consumo de API REST. Esta función une los sistemas heredados con las nuevas tecnologías para agilizar las operaciones empresariales y los flujos de datos.
Responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar, probar y mantener programas en la plataforma IBMi utilizando RPG III (para el mantenimiento del código heredado), CL y SQL; todo el nuevo desarrollo se realizará utilizando RPG de formato totalmente libre en línea con las mejores prácticas modernas.
- Crear y consumir API RESTful para integrar aplicaciones IBMi con sistemas basados en la web y en la nube.
- Trabajar con JSON, XML y otros formatos de datos para el intercambio de datos.
- Mantener las bases de código heredadas existentes adhiriéndose a los estilos y estándares de codificación originales, garantizando la estabilidad y la coherencia.
- Aplicar prácticas y arquitecturas de codificación modernas al desarrollar nuevas aplicaciones, características o servicios.
- Participar en los esfuerzos de modernización, incluida la habilitación de API y la integración de sistemas externos.
- Solucionar problemas, depurar y optimizar los trabajos por lotes e interactivos de IBMi.
- Colaborar con equipos interfuncionales, incluidos los equipos de control de calidad, analistas e infraestructura.
- Desarrollar y gestionar trabajos programados, transferencias seguras de archivos (FTP/SFTP) y automatización del sistema.
- Mantener la documentación, seguir los estándares de desarrollo del equipo y participar en las revisiones de código.
- Trabajar en equipo, comunicarse eficazmente con los compañeros y apoyar los objetivos compartidos del proyecto.
- Adaptarse rápida y eficazmente en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
Habilidades y experiencia necesarias:
- Más de 3 años de experiencia profesional desarrollando en plataformas IBMi (AS/400, iSeries).
- Sólida competencia con RPG III, CL y DB2 para i (SQL).
- Experiencia en la creación y el consumo de API REST utilizando herramientas/bibliotecas como HTTPAPI, YAJL o equivalentes.
- Sólida comprensión de los protocolos de servicios web y los formatos de datos (REST, HTTP, JSON, XML).
- Familiaridad con las estructuras de archivos, los procesos por lotes y los programadores de trabajos en IBM i.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Requerido o dispuesto a aprender:
- Visual Studio Code con extensiones IBMi
- GitHub, incluyendo la ramificación, las solicitudes de extracción y los flujos de trabajo de control de versiones
Cualificaciones preferidas:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada
- Experiencia con la seguridad de la API, incluyendo OAuth 2.0, JWT o claves de API
- Experiencia previa trabajando en la modernización de IBMi o en sistemas híbridos
- Experiencia en la creación o el mantenimiento de procedimientos almacenados y funciones definidas por el usuario (UDF) en DB2 para i
- Experiencia con sistemas de gestión de cambios (por ejemplo, TurnOver, Aldon, Implementer, etc.)
- Experiencia con plataformas de integración o pasarelas API
- Familiaridad con IBM Access Client Solutions (ACS) y Rational Developer for i (RDi)
- Gran capacidad para profundizar en las bases de código IBMi heredadas, comprender su estructura y lógica, y apoyar los esfuerzos de solución de problemas, refactorización o modernización.
Coordinador de distribución de clientes potenciales
Buscamos un coordinador de distribución de clientes potenciales para gestionar el flujo continuo de clientes potenciales de ventas en toda nuestra organización. La función gestiona el enrutamiento de clientes potenciales entre los agentes y los sistemas internos, mantiene un seguimiento preciso de los clientes potenciales y garantiza el procesamiento y la comunicación rápidos en cada paso.
El candidato ideal aporta sólidas habilidades de organización, una atención meticulosa al detalle y un enfoque proactivo del servicio al cliente. Su trabajo es esencial para apoyar el éxito de nuestro equipo.
Responsabilidades principales:
- Mantener un inventario preciso de clientes potenciales y supervisar la distribución a los agentes en varias agencias.
- Coordinar los pedidos de clientes potenciales de los agentes, incluyendo la verificación de la disponibilidad, la asignación de clientes potenciales y el procesamiento de los pagos.
- Garantizar la dispersión oportuna y precisa de los clientes potenciales utilizando sistemas internos y herramientas de seguimiento de Excel/Google Sheets.
- Responder a los correos electrónicos y a las llamadas telefónicas con prontitud, manteniendo al mismo tiempo una comunicación profesional y amable.
- Supervisar la demanda de clientes potenciales y ajustar las ofertas en función del tipo de cliente potencial, la disponibilidad y las necesidades de la agencia.
- Preparar y gestionar informes digitales para los clientes potenciales comprados para garantizar la trazabilidad y la rendición de cuentas.
- Realizar un seguimiento y documentar los cambios en los pedidos de clientes potenciales, incluyendo los ajustes en los precios, los métodos de pago y las notas de los agentes.
- Ayudar a abrir y procesar los clientes potenciales de correo directo según sea necesario.
- Ponerse en contacto con los agentes de forma proactiva para asignar clientes potenciales y confirmar la recepción o el cumplimiento del pedido.
- Cumplir o superar los objetivos semanales relacionados con el volumen y la precisión de la distribución de clientes potenciales.
- Ayudar a fijar el precio de los clientes potenciales de forma adecuada en función del tipo y el valor del cliente potencial.
- Mantener registros precisos y organizados en varias hojas de cálculo y bases de datos.
- Colaborar con los miembros del equipo interno de una manera profesional y orientada a la solución.
Requisitos:
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de Google Workspace, Microsoft Excel, Outlook y software de oficina relacionado.
- Excelentes habilidades de organización y la capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se gestionan las tareas urgentes de forma eficiente.
- Gran atención al detalle y a la precisión de los datos.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
Coordinador de licencias
Buscamos un coordinador de licencias para garantizar el mejor servicio para nuestros agentes y agencias. Esta función verifica los antecedentes, mantiene al día los papeles administrativos, atiende las llamadas y crea una experiencia de servicio al cliente inolvidable para los agentes nuevos y existentes.
Responsabilidades:
- Llamadas entrantes y salientes
- Verificar los antecedentes del agente
- Actualizar la información del agente
- Gestionar los niveles de comisión de los agentes
- Gestionar la rescisión del agente e informar a todas las personas apropiadas de las rescisiones
- Otras tareas laborales que se le asignen
Requisitos:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Eficiente con los ordenadores y el software
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
Representante de ventas
Buscamos representantes de ventas dinámicos para representar a Senior Life Insurance Company. En este puesto, tendrá el privilegio de ayudar a las familias. Ayudamos a nuestros clientes a contratar una póliza de seguro de vida que ayudará a sus familias con los gastos funerarios del individuo. Los representantes de ventas trabajan arduamente para garantizar que las familias tengan tranquilidad durante el momento más difícil de la vida de un ser querido. Agradecemos la oportunidad de hacer crecer nuestro campo de agentes para ayudar a más personas en todo el país.
DEBE TENER UNA LICENCIA DE SEGURO DE VIDA ACTIVA
Responsabilidades:
- Realizar llamadas entrantes y salientes diariamente
- Comunicarse de manera eficiente tanto interna como externamente
- Capacidad para cumplir o superar los objetivos de ventas
- Comprender y promover los programas de la empresa
- Preparar y presentar contratos de venta
- Mantener los registros de los clientes
- Otras tareas laborales que se le asignen
Cualificaciones:
- Se prefiere experiencia en ventas, pero no es necesaria
- Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de ritmo rápido
- Excelentes habilidades de comunicación
- Compromiso con el servicio al cliente
- Capacidad para establecer una buena relación con los clientes rápidamente
¡Únase a nuestro equipo como representante de ventas, donde sus habilidades contribuirán significativamente a nuestro éxito al tiempo que le brindan oportunidades de crecimiento profesional!
Planificador de eventos
Buscamos un planificador de eventos con experiencia. Como una de las principales compañías de seguros de vida del país, Senior Life siente pasión por ayudar a las personas y formar líderes.
Ubicada en Thomasville, Georgia, nuestra oficina corporativa alberga a cientos de personas dinámicas y entusiastas que crean una cultura de familia y propósito. Ofrecemos excelentes beneficios y permitimos que las personas construyan la carrera de su vida.
Buscamos un coordinador de eventos y reuniones corporativas con experiencia y orientado a los detalles para planificar y ejecutar reuniones de reclutamiento, conferencias anuales para toda la empresa y viajes de incentivo, así como para organizar eventos en la oficina central para los empleados corporativos.
El objetivo principal de este puesto es asociarse con ejecutivos, agentes y empleados para motivar y mejorar el crecimiento de la organización.
Las responsabilidades incluyen, entre otras:
- Coordinar reuniones en la oficina central con los principales agentes
- Crear agendas específicas para agentes y eventos
- Colaborar y coordinar con los ejecutivos y las partes interesadas específicas del evento para garantizar que se cumplan los plazos
- Negociar contratos con proveedores
- Gestionar todos los detalles del evento desde el concepto hasta la finalización
- Desarrollar planes estratégicos y tácticos para eventos
- Desarrollar y comunicar planes de proyecto y cronogramas asociados
- Ayudar en el desarrollo de campañas de marketing de eventos
- Organizar el personal del evento
- Proporcionar gestión in situ
- Realizar la conciliación posterior a la conferencia
- Dirigir debates sobre la estrategia de la conferencia/evento y ofrecer recomendaciones
- Ampliar y aprovechar una red de contactos y proveedores de eventos
- Rastrear e informar los KPI relevantes relacionados con el evento
- Identificar áreas de mejora
- Realizar visitas e inspecciones del sitio
- Coordinar eventos en la oficina central para los empleados
- Trabajar con los ejecutivos para desarrollar los requisitos del concurso
- Gestionar los aspectos técnicos de los eventos, incluidos los pedidos de electricidad, los requisitos de potencia y otras especificaciones logísticas
Cualificaciones:
- Amplia experiencia en la planificación y ejecución de eventos corporativos
- Conocimiento de logística, planificación de alimentos y bebidas, selección de sitios, negociación de contratos y planificación de eventos especiales
- Sólida capacidad para gestionar múltiples tareas conflictivas; capacidad para cumplir con los plazos; sólidas habilidades de priorización.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima
- Prospera bajo plazos ajustados y se siente cómodo trabajando en situaciones ambiguas
- Familiarizado con los aspectos técnicos de la planificación de eventos, como los pedidos de electricidad, los requisitos de potencia y las especificaciones del lugar
- Sólidas habilidades de colaboración con capacidad para trabajar eficazmente en varios departamentos
- Estilo de trabajo paciente y adaptable
- Habilidades interpersonales positivas
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Atención al detalle
- Capacidad para viajar
- Capacidad para gestionar varias cuentas
- Capacidad para trabajar con varios niveles de gestión
- Mínimo de 3+ años de experiencia
Educación:
- Licenciatura en hostelería y CMP preferible
- Los beneficios incluyen, entre otros:
- Seguro médico, de visión y dental
- Igualación de 401(k)
- Tiempo libre pagado
- Tiempo libre pagado por vacaciones
- Tipo de trabajo: Tiempo completo
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro médico
- Tiempo libre pagado
- Seguro de visión
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Beneficios y ventajas
Ofrecemos una compensación y beneficios competitivos para ayudarle a prosperar, tanto profesional como personalmente.
Seguro médico
Ofrecemos seguro médico, dental y de visión.
PTO y más
Tiempo libre pagado (PTO), 10 días festivos pagados, beneficios y ventajas.
401(k) y Roth 401(k)
Igualamos hasta el 3% de las contribuciones de los empleados, o hasta el 4% para las contribuciones del 5% o más.
Permiso familiar pagado
Ofrecemos tres semanas de permiso familiar pagado a todos los empleados elegibles.
Bono de reclutamiento interno
Bono de $1,000 para los empleados elegibles que recomienden a un candidato de la oficina central que sea contratado.
Liderar
Con impacto
Estamos comprometidos a apoyar a cada uno de los miembros de nuestro equipo a medida que se convierten en líderes fuertes y eficaces dentro de la organización. Valoramos el liderazgo, la integridad y el compromiso, y ofrecemos oportunidades para un crecimiento real y un avance profesional.
Contáctenos
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Puede ponerse en contacto con nosotros por teléfono dentro del horario de atención:
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